Gruppschema

Blogg

Kategori

Arkiv

Taggar

14

Tränande anställda belönades med extra semester - sjukfrånvaron sjönk

posted on

mimer

Bostadsbolaget Mimer i Västerås ville vända en negativ trend med ökad sjukfrånvaro bland sina anställda. Lösningen blev ett nytänkade projekt: extra semester till anställda som utförde någon form av pulshöjande träning.

Personalen fick 20% av träningstiden tillbaka i form av semester. Totalt lyckades de anställda träna sig till 990 semestertimmar. Resultatet var slående: Sjukfrånvaron minskade med 30% mellan 2016 och 2018. Nu har projektet förlängts för 2019.

Wivecka Ljungh, HR- och kvalitetschef på Mimer, kommenterar:

– Det här är ett lönsamt projekt. Räknar vi på nedgången i sjukfrånvaro och minskat antal personer i riskgruppen så räcker bara det. Till det kommer ökad ork, arbetsglädje och stolthet.

Läs mer:  Succémetoden - anställda som tränade fick mer semester (Metro)

Postad i: Träning | Taggar: | Kommentarer (0) | Visningar: (104)

Posta en kommentar